PUBBLICO IMPIEGO: Pubblico impiego -Accesso al pubblico impiego – Falsi documentali o dichiarazioni non veritiere – Decadenza e Nullità del contratto -Sussiste -Limite.

Il determinarsi di falsi documentali o di dichiarazioni non veritiere in occasione dell’accesso al
pubblico impiego è causa di decadenza, per conseguente nullità del contratto, allorquando tali
infedeltà comportino la carenza di un requisito che avrebbe in ogni caso impedito l’instaurazione del
rapporto di lavoro con la Pa. Quanto alle dichiarazioni sostitutive, la «non veridicità del contenuto»
comporta la decadenza del dichiarante «dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera», opera ogniqualvolta, in assenza della falsa
dichiarazione, l’impiego non sarebbe stato ottenuto, ossia nei casi in cui l’inclusione nella graduatoria
concorsuale o selettiva sia diretta conseguenza del mendacio.

Cass. civ., Sez. Lav., Ordinanza 30 gennaio 2026, n. 2055, in Guida al Diritto n. 7 del 2026, pag. 56

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