PUBBLICO IMPIEGO: Pubblico impiego -Reiterazione dei contratti a tempo determinato – Prescrizione decennale – Decorre dall’ultimo contratto -Numero dei precedenti contratti -Rilevanza ai soli fini della quantificazione del pregiudizio.

Nell’ipotesi di illegittima reiterazione di contratti di lavoro a tempo determinato, il termine decennale
di prescrizione del diritto al risarcimento del danno cosiddetto comunitario spettante al lavoratore
decorre dall’ultimo di tali contratti, in considerazione della natura unitaria del predetto diritto, sicché
il numero dei contratti in questione rileva solo ai fini della liquidazione del danno, potendo anche
quelli stipulati oltre dieci anni prima della richiesta di risarcimento avere incidenza sulla
quantificazione del pregiudizio patito dal dipendente.

Cass. civ., Sez. Lav., Ordinanza 1 dicembre 2025, n. 31346, in Guida la Diritto n. 1 del 2026, pag. 70

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